Является ли данный случай производственной травмой?

Question

Здравствуйте! Является ли данный несчастный случай производственной травмой? Ситуация такова. Отец работает в бригаде по заготовке леса. Среди прочей техники есть трактор, который отец (с разрешения работодателя) на вечер забрал для личного пользования. На следующий день, приехав в лес (на территорию где у них ведутся работы) отец начал зацеплять телегу за трактор для работы (накануне он сам ещё отцепил, чтобы забрать трактор домой) при этих действиях телега сорвалась и отец получил тяжелую травму. По настоятельной просьбе работодателя, в больнице отец указал, что травма бытовая. Так ли это? Можно ли данную травму квалифицировать как производственную?

Юлия Ф, г. Москва 26 августа 2015 г. 11:44

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Станислав Климов Адвокат · Answer 1 · 2015-08-26T11:55:30+03:000

В силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В данном случае травма, полученная Вашим отцом, не является производственной, поскольку в момент ее получения он не исполнял трудовых обязанностей в интересах работодателя. Кроме того, данный факт он, как Вы указываете, сам признал, о чем имеются соответствующие документы.