Возможно ли оформить производственную травму на исп. Сроке

Оформлен официально но испытательным сроком.-уже большой плюс должен быть застрахован работодателем в  фсс от несчастных случаев на производстве .

предлагали оформить как бытовую. В медучреждении настояли на производственной. На производстве теперь всячески не допускают оформление, угрожают.

Реально ли оформить как несчастный случай на производстве и что для этот нужно?

Да реально в данном случае факт сокрытия травмы на производстве придётся обращаться в Рострудинспекцию с заявлением по факту сокрытия несчастного случая — они проведут проверку и обяжут составить акт н-1 где все зафиксируют этот акт предается в фсс и тогда назначат все выплаты- оплата больничного, компенсация лечения и реабилитация пострадавшего..

 Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда[Трудовой кодекс РФ]    

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости — представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда