Работодатель после получения травмы работником отправляет его на работу вахтовым методом в РКС

Question

Здравствуйте. Знакомый попал в ДТП, когда возвращался с работы. В результате установлена инвалидность. 3 года находился на больничном (перелом тазовых костей). Работодатель предлагает уволиться, так как легких условий труда для этого работника предоставить не может (знакомый работает водителем). Сейчас работодатель отправляет знакомого в районы Севера на работу вахтовым методом. В противном случае грозится уволить.Знакомый просит уволить его по состоянию здоровья, но работодатель не соглашается. Что делать? Помогите, пожалуйста!

Регина, г. Уфа 28 января 2018 г. 8:22

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Укажите, пожалуйста, на какие законодательные документы можно опираться, чтобы дать "отпор" работодателю.

28 января 2018 г. 9:24

Станислав Климов Адвокат · Answer 1 · 2018-01-28T08:34:26+03:000

Уважаемая Регина, пусть напишет жалобу в трудовую инспекцию на работодателя.

ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:

осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;