Ольга Щукина - Юрист по уголовным делам, адвокат
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Работодатель не произвёл выплаты в результате производственной травмы
3

Здравствуйте,работал на шахте и получил травму.Пробыл на больничном четыре месяца,предприятие не оказало мне никакой помощи.Хотя вина шахты доказана и составляет 80%.Выйдя с больничного я написал заявление на имя ген.директора о выплате мне материальной помощи.Заявление было зарегистрировано.была поставлена печать.Прошло больше года,а ответа.на своё заявление я так и не получил.Что Вы мне посоветуете,что мне делать?

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Сергей, добрый день!

    У работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право:
    1) на пособие по временной нетрудоспособности;
    2) на страховые выплаты:- единовременные,- ежемесячные;
    3) на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
    Работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве, может нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.
    Связанные с этим дополнительные расходы должны быть ему возмещены (ч. 1 ст. 184 ТК РФ).
    За отказ руководителя или иного ответственного лица организации выполнить требование или распоряжение должностного лица контролирующего органа (например, о представлении государственному инспектору труда документов по охране труда при расследовании несчастного случая) предусмотрено административное наказание в виде предупреждения или штрафа в размере от 2000 до 4000 руб. (п. 1 ст. 19.4 КоАП РФ).
    Если в ходе расследования несчастного случая будет доказано, что работодатель нарушил законодательство о труде и об охране труда, ему грозит административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ.
    Штраф, предусмотренный ч. 1 данной статьи, составляет:- от 1000 до 5000 руб. — для руководителя и иных ответственных лиц организации;- от 1000 до 5000 руб. — для индивидуального предпринимателя;- от 30 000 до 50 000 руб. — для организации.
    Если несчастный случай привел к тяжким увечьям или гибели работника, виновного могут привлечь к уголовной ответственности.
    За причинение тяжкого вреда здоровью работника предусмотрено наказание в виде (ч. 1 ст. 143 УК РФ):- штрафа до 400 000 руб. или в размере заработной платы (или иного дохода) осужденного за период до восемнадцати месяцев;- обязательных работ на срок от 180 до 240 ч;- исправительных работ на срок до двух лет;- принудительных работ на срок до одного года;- лишения свободы на срок до одного года.
    Руководитель организации может быть привлечен также к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения (ст. 192 ТК РФ), как и любой другой работник.

    В Вашем случае необходимо обращать в трудовую инспекцию с копией заявления на имя генерального директора и отметкой о получении.

Если травма была признана сложной,на предприятии должна быть прокурорская проверка?

Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста при изнасиловании
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.