Производственная травма по вине работника

Добрый вечер!

Действующее законодательство направлено на обеспечение максимальной защиты прав и охраняемых законом интересов работника.
Получив увечье в связи с осуществлением трудовой деятельности, работник имеет право предъявить работодателю требование о денежной компенсации.
По общему правилу отказ в выплате такого возмещения пострадавшему работнику не допускается.Таким образом, при наступлении несчастного случая, который повлек причинение вреда жизни и здоровью работника, ему полагается денежная компенсация независимо от степени его вины.
Между тем степень вины работника в наступлении несчастного случая сказывается на размере компенсации.
Сам размер компенсации определяется судом, исходя из обстоятельств дела и носит сугубо оценочный характер.