Что делать, если вы стали жертвой изнасилования
Производственная травма
Добрый день. Сегодня на работе случилось происшествие . На стене у нас в магазине висит телевизор , он находится в ящике и закрыт дверцей из каленого стекла. Весит она кг 15 , очень тяжелая ... уставновили ее абы как . Сегодня когда я открыла дверцу она слетела и упала прямо на меня . Я успела схватить ее , ударила сильно по руке . От плеча и до кисти по всей длине ушиб . Скорую не стала вызывать . Какие действия надо было предпринять ? Виновато ли руководство , что не обеспечило нашу безопасность ? Упади оно мне на голову и не успей я его схватить возможно был бы летальный исход настолько она тяжелая .
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
Работодателю сообщила, они ничего не предприняли. Пока не упрекнула тем, что они и не поинтересовались как я себя чувствую. Просто ответили как вы себя чувствуете и на этом все
-
АдвокатЗдравствуйте Мариям.
Работодатель был обязан провести расследование данного несчастного случая, если имелись основания для признания его несчастным случаем на производстве в течении суток направить соответствующее сообщение в фонд социального страхования.
Согласно разъяснениям Роструда РФ, размещенным на их официальном ресурсе следует:
Действия работодателя при несчастном случае на производстве
Детализированная инструкция
ШАГ 1
Ознакомьтесь с требованиями законодательства, в соответствии с которыми происшествие подлежит учету и расследованию как несчастный случай.
ШАГ 2
Организуйте оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости – доставку в лечебно-профилактическое учреждение (больницу).
ШАГ 3
Организуйте получение медицинского заключения о характере и степени тяжести повреждений, полученных пострадавшим.
ШАГ 4
Организуйте принятие неотложных мер по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и/или воздействия травмирующих факторов на других лиц.
ШАГ 5
Организуйте сохранение или фиксацию обстановки на месте происшествия.
ШАГ 6
Проинформируйте о происшедшем несчастном случае семью (родственников) пострадавшего и уполномоченные организации.
ШАГ 7
Сформируйте комиссию для расследования несчастного случая.
ШАГ 8
Определите сроки расследования несчастного случая.
ШАГ 9
Организуйте проведение расследования несчастного случая.
ШАГ 10
Обеспечьте выяснение обстоятельств происшедшего, чтобы выяснить, связан несчастный случай с производством или нет.
ШАГ 11
Обеспечьте оформление результатов несчастного случая.
ШАГ 12
Обеспечьте регистрацию несчастного случая в журнале.
ШАГ 13
Организуйте направление информации заинтересованным лицам и организациям.
https://онлайнинспекция.рф/ins...
При этом в соответствии с законодательством, статья 227 Трудового кодекса РФ:
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Т.е., как минимум расследование всех обстоятельств провести были обязаны, исходя из его результатов как работник так и работодатель могут уже сделать определенные выводы, либо выразить свое несогласие или согласие по тем или иным установленным фактам связанным с указанным расследованием.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
