Оплата больничного работника по производственной травме

Сергей, здравствуйте! 

Каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: 

— Выплаты по больничному листу. Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Вне зависимости от стажа работы, больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка этого сотрудника. Эта величина рассчитывается, исходя из заработка сотрудника за последний год. Основанием для начисления выплат является листок нетрудоспособности.
— Единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности. Она выплачивается в тех размерах, которые установлены ФСС. 
— Ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет. Величина выплаты равна среднему заработку пострадавшего сотрудника за последний год. Она каждый год индексируется. 
— Дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести компенсацию работодателем расходов на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве.

— Компенсация морального вреда. Если имели место не только материальные затраты, но и моральные страдания. Его величина может быть определена соглашением обеих сторон. Если  не устраивает сумма возмещаемого вреда, то можно обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения ответчика.

Удачи Вам и скорейшего выздоровления!