Что делать, если вы стали жертвой изнасилования
Нетрудоспособность как последствие производственной травмы
Добрый день! Была получена травма в ходе проведения корпоративных соревнований, была оформлена производственная травма, операция и восстановление. После выхода на работу возобновилась травма, медиками оформлен обычный больничный лист. После повторной операции выход на постоянное место работы не рекомендован (работа в шахте). Организания сообщает, что другой вид деятельности предоставить не могут, нет вакансий и предлагают уволить с записью в трудовую по состоянию здоровья. Подскажите, правомерны ли данные действия?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат, юрист частной практикиЗдравствуйте!
ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
К сожалению, если у работодателя действительно отсутствуют вакансии, которые могли бы подойти вам, исходя из медицинских показаний, то увольнение законно.
С Уважением!
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
