Может ли травма на тимбилдинге считаться производственной?

Евгений, добрый день.

Однозначно ответить на Ваш вопрос без детального анализа ситуации не представляется возможным.

ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Как видно ст. 227 ТК допускает квалификацию полученной травмы как производственной даже в том случае, если она не связана напрямую с выполнением работы, но при этом связана с осуществлением действий, обусловленных трудовыми отношениями. Вместе с тем для ответа на Ваш вопрос необходимо установить все обстоятельства получения травмы. В частности: была ли она получена в рабочее время и на рабочем месте, было ли участие в мероприятии обязательным или добровольным, что именно подразумевается под тимбилдингом и т.д.

Евгений, если Вам требуется более подробная консультация по вопросу — обращайтесь ко мне в чат.