Могу ли я подать в суд на компанию, если в командировке при дтп получила травму

Question

Находясь в командировке ехали на служебной машине и попали в дтп. Получила ушибы всего тела и особенно грудной клетки. Конечно отделалась легким испугом) В больнице травма зафиксирована как бытовая. Организация в которой я работаю никакого акта о производственной травме не оформила. Оригиналы документов из больницы, в которой мне оказали первую медицинскую помощь, у следователя по дтп, т.к. погиб человек в машине с которой мы столкнулись. В смерти пассажирки другого авто виноват наш сотрудник, который был за рулем. Авария произошла на трассе м5 Урал . Ехали из Самары в Уфу . Авария было освещена в новостях по местным каналам и в электронных газетах. После моего возвращения домой компания никак не поддержала материально лечение и обследование. Сказали оформлять официальный больничный лист. Соотвественно выплаты по нему будут вообще минимальны т.к. официальная зп у нас скромная. Разумеется больничные совсем не покроют все расходы на лечение и восстановление после аварии. У нас очень жесткое начальство и сделают все лишь бы лишней копейки не потратить на сотрудков.

Александра, г. Ростов-на-Дону 24 января 2019 г. 13:43

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Станислав Климов Адвокат · Answer 1 · 2019-01-24T13:57:22+03:000

Здравствуйте Александра.

Согласно постановлению Правительства РФ

от 13 октября 2008 года N 749

Об особенностях направления работников в служебные командировки:

2. В командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

http://docs.cntd.ru/document/9...

Соответственно данная поездка была связана непосредственно с трудовыми правоотношениями и выполнением своих должностных обязанностей работником.

если работодателем не были предприняты необходимые меры для фиксации несчастного случая, который на этом основании признается страховым а значит работнику полагаются соответствующие выплаты через фонд социального страхования, работник вправе обратиться с заявлением в трудовую инспекцию для проведения соответствующе проверки с их стороны.

Проверка проводится согласно приказу

Минздравсоцразвития РФ

от 21 сентября 2011 года N 1065н

Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве

Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве

59. Основанием для проведения внеплановой проверки является:

поступление в Роструд или его территориальный орган заявлений, обращений и иных документов, содержащих сведения о фактах:

http://docs.cntd.ru/document/9...