Какова ответственность работника за размещение порнографической информации на рабочем компьютере?

У нас устроилась на работу девушка, которая на рабочем компьютере разместила программу Вайбер и так весь день общалась со своими близкими и знакомыми. Рабочий компьютер имеет общий доступ, может за ним работать любой сотрудник, при отсутствии Ее на рабочем месте. На этом компьютере была обнаружена папка с фотографиями порнографического содержания с изображением Ее и Ее сожителя. Видимо она Ее не успела удалить и это как говорится стало общественным достоянием, она ушла на больничный и уже на больничном более 4-х месяцев, на телефонные звонки не отвечает, на рабочем месте не появляется ( по нашим догадкам эта женщина беременная). Появляться не собирается, мы ей направили на Ее электронную почту несколько фотографий этих и спросили что будет выговор. Так она заявила, что наши действия попадают под ст.137 УК РФ. Вопрос попадают ли Ее действия под ст.242 распространение порнографии? Куда то в интернете, кроме отправки по электронной почте ей же, Ее фото не попали, по крайней мере с нашей стороны.

Публичная демонстрация не может рассматриваться как умысел демонстрации данной информации на рабочем месте, ведь это все таки социально общественное место. А если мне после увиденного это нанесло моральный вред?