Как защитить права неофициального работника, получившего травму на производстве?

Question

Здравствуйте!получил производственную травму,но небыл официально устроен,даже нет трудового договора,это ИП,уменя куча свидетелей что я здесь работаю,травма перелом пятачной кости с последующей операцией(пластина и 6-ть саморезов)в ноге.По справке я не должен наступать на ногу три месяца,я вышел через два и заплатили они мне за первый месяц как положено а сейчас платят как попало и говорят что то ненравиться уходи не держим!что можно сделать в моем случае???спасибо.

Михаил, г. Москва 30 августа 2017 г. 14:47

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Уменя вопрос по поводу зарплаты,мне говорят что ты не официально устроен и унас больничный не платят!хочешь зарплату полноценную работай как и раньше!а я на костылях,и вообще после операции сказали что 60% что инвалидом останешья!!!!?????спасибо!

30 августа 2017 г. 16:01

Answer 1 · 2017-08-30T15:37:20+03:000

Добрый день, Михаил!

ст. 16 Трудового Кодекса РФ

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, Вам необходимо обратить в суд для признания отношений между Вами и ИП (работодателем) трудовыми, в дальнейшем признать Вашу травму производственной и получать социальное обеспечение.