Как добиться оплаты больничного листа, если я получил травму на второй день работы?

Question

Я был принят на работу с 27.02.2017. отработал день а 28.02.2017. сломал ногу. работал без трудового договора и без оформления. Работодатель отказался платить деньги. Что делать ?

Юрий, г. Петрозаводск 8 мая 2017 г. 20:14

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Я обращался в трудовую инспекцию, ответили что надо подавать в суд, нужны свидетели. Но я работал лиш второй день и не кого из рабочих не знаю, как и они меня и навряд ли будут свидетельствовать против начальника т. к. половина рабочих тоже работают без оформления каких либо документов. Еще мне не дали больничный а только дадут справку.

8 мая 2017 г. 20:25

Answer 1 · 2017-05-08T20:16:44+03:000

Обращаться в трудовую инспекцию.

ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.