Как быть с травмой на производстве в данном случае?

Question

Добрый день, подскажите, такая ситуация

Сотрудник был в официальном отпуске,но во время отпуска находился на производстве, и получил травму производственную.

Об этом бухгалтерия узнала только через месяц, тк сотрудник принес больничный.

Сказал, что вызывал скорую помощь и составлялись какие то документы, какие именно не знает.

Чем это чревато для организации? как это все отразить в фсс?

Наталия, г. Москва 8 мая 2018 г. 7:28

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Нет сотрудник официально не вызывался на работы, по факту был в отпуске за предыдущие года, меня больше интересует, чем чревата травма на производстве во время отпуска

8 мая 2018 г. 7:42

Answer 1 · 2018-05-08T07:36:34+03:000

Наталия, добрый день!

Уточните, был ли данный сотрудник официально вызван на работу приказом? Согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, больничное пособие выплачивается работнику, при получении им травмы во время пребывания ежегодном либо дополнительном отпуске. При этом, если он был вызван на работу официально, то помимо больничного сотрудник может претендовать и на другие возмещения, предусмотренные ст. 184 ТК РФ и многими другими.

С Уважением, Д.И. Челушкин