Что делать, если вы стали жертвой изнасилования
Имеют ли право меня наказывать, если не сообщил вовремя о травме?
Здравствуйте. Получил травму на производстве принес больничный с кодом с4(произв травма).меня хотят наказать на 100% премии,я не уведомил начальника от том что произошло думал пройдет.Травму получил сев на лавку в специальном отведенном месте для курения.Занозил бедро. Имеют липраво меня наказывать?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по уголовным делам, адвокатСотрудник обязан сообщить работодателю о случившемся несчастном случае на производстве (ст. 214 ТК РФ).
Сокрытие несчастного случая является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем сотрудник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию (ст. 192, 193 ТК РФ).
К дисциплинарным наказаниям относятся
1) замечание
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Одновременно работодатель вправе лишить стимулирующей выплаты.
Основания лишения стимулирующей выплаты (премии) устанавливается локальным актом работодателя. Например, в таком акте может быть установлено одним из оснований и совершение дисциплинарного проступка.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
