Что делать, если вы стали жертвой изнасилования
Домогательства руководителя
Добрый день!
В нашем обособленном подразделении уволилась девушка. Заявление об увольнении она написала в связи с домогательством руководителя подразделения. Руководитель когда понял, что девушка не намерена отвечать взаимностью на его знаки внимания, начал делать ее виноватой по каким-то рабочим вопросам, кричать при коллегах на ее не способность работать в коллективе и т.д. Не помогли девушки и успокоительные таблетки, чтобы выдержать этот прессинг.
Эта история произошла полгода назад. Перед написанием заявления ей предлагали некоторые сотрудники выступить в качестве свидетелей для обращения в органы, но она настолько была напугана, что не согласилась. Сейчас, спустя время, девушка успокоилась и хотела бы наказать этого человека. Подскажите, пожалуйста, возможно ли наказать за такое поведение данного руководителя?
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Адвокат, юрист частной практикиЗдравствуйте.
Статья 151. Компенсация морального вреда
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.Вам нужно собрать доказательства и подавать в суд ст.3 ГПК РФ о взыскании морального вреда. В суде нужно будет доказать нравственные срадания.
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
