Что мне делать, если получил травму и работал неофициально?

Здравствуйте Алексей.

Если Вы намерены взыскать вред в связи с неисполнением работодателем требований закона о соблюдении безопасности труда, то необходимо в начале доказать в судебном порядке наличие фактических трудовых правоотношений между Вами и работодателем.

Статья 16 Трудового кодекса РФ:

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.